W Instytucie prowadzone są trzy specjalności międzykierunkowe: Kompetencje interpersonalne w biznesie, Trener biznesu, Negocjacje w biznesie. Pracownicy Instytutu Kapitału Ludzkiego wykładają na wszystkich typach studiów oferowanych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Prowadzimy zajęcia na studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych i doktoranckich. Współpracujemy również z Uniwersytetem Trzeciego Wieku, jak i Uniwersytetem Dziecięcym. Studenci wysoko oceniają nasze zajęcia, o czym świadczy chociażby to, iż w zasadzie wszyscy pracownicy Instytutu znaleźli się na liście TOP 10 (lista wykładowców najwyżej ocenianych przez studentów SGH).
STUDIA LICENCJACKIE
Na studiach licencjackich oferujemy obecnie studentom następujące przedmioty:
- dr Dariusz Danilewicz
- 137100-0118 Doradztwo personalne – warsztaty
- 136470-0502 Rekrutacja i selekcja pracowników - rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich
- 121360-0118 oraz -0698 Trening przedsiębiorczości
- 136400-0198 Warsztaty umiejętności trenerskich
- 120710-0118 Zarządzanie zasobami ludzkimi
- dr Grzegorz Myśliwiec
- 132111-0387 Ethics in Business
- 130720-0387 Protokół dyplomatyczny
- dr hab. Tomasz Rostkowski , prof. SGH
- 136470-0502 Rekrutacja i selekcja pracowników - rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich
- 120710-0502 Zarządzanie zasobami ludzkimi
- dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, prof. SGH
- 136330-0698 Psychologia stosowana
- 136380-0698 Trening ograniczania stresu
- 120670-0697 Zachowania organizacyjne
- 120670-0698 Zachowania organizacyjne
STUDIA MAGISTERSKIE
Z kolei oferta na studiach magisterskich wygląda następująco:
- dr Dariusz Danilewicz
- 237330-0198 Projektowanie i ocena procesu szkoleniowego (dydaktycznego)
- 233750-0118 Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej
- 233800-0118 Socjologiczne i psychologiczne aspekty zarządzania
- dr Hanna Kinowska
- 223580-1571 Proces motywowania pracowników
- 222600-1571 Zarządzanie kapitałem ludzkim
- 234000-1571 Wartościowanie i ocena pracy
- 224590-1571 Trening pracy zespołowej i wykorzystania narzędzi menedżerskich przez pracowników
- 223540-1571 Wartościowanie stanowisk pracy, wycena kosztów pracy
- dr Rafał Łabędzki
- 224590-5846 Trening pracy zespołowej i wykorzystania narzędzi menedżerskich przez pracowników
- 224530-5846 Kierowaie zespołem i rozwój kapitału ludzkiego
- dr Katarzyna Mikołajczyk
- 236570-1209 Emisja głosu
- 234239-1209 Nowoczesne formy i narzędzia rozwoju pracowników (e-learning)
- 235880-1209 Trening komunikacji menedżerskiej i handlowej
- 224590-1209 Trening pracy zespołowej i wykorzystania narzędzi menedżerskich przez pracowników
- 236930-1209 Pedagogika
- dr Grzegorz Myśliwiec
- 222160-0387 Etyka w biznesie
- 234300-0387 Negocjacje
- 234301-0387 Negotiations
- 237070-0387 Rozwiązywanie konfliktów w zespole
- dr hab. Tomasz Rostkowski, prof. SGH
- 220500-0502 Przedsiębiorczość
- 231380-0502 Strategia personalna przedsiębiorstwa
- 222600-0502 Zarządzanie kapitałem ludzkim
- dr hab. Agnieszka Wojtczuk-Turek, prof. SGH
- 224590-0698 Trening pracy zespołowej i wykorzystania narzędzi menedżerskich przez pracowników
- 235900-0698 Trening podejmowania decyzji - psychologiczne pułapki myślenia
- dr Michał Zubek
- 226170 Zarządzanie kapitałem ludzkim w e-biznesie
- 235780 Narzędzia zarządzania zespołem pracowników przedsiębiorstwa
- 235890 Trening organizacji pracy własnej, podległego zespołu i ograniczania stresu
- 224590 Trening pracy zespołowej i wykorzystania narzędzi menedżerskich
.